CATS: Votre organisation dénonce la façon dont les lois sur l’immigration ciblent les TDS et les mettent en danger. Pouvez-vous expliquer comment ces lois nuisent aux TDS ?

Crystal: Une femme nous a récemment dit qu’en raison de l’interdiction du travail du sexe imposée par l’immigration, elle sortait à peine. En dehors du travail, elle ne veut pas dire aux gens ce qu’elle fait. Elle leur ment parce qu’elle n’est pas à l’aise avec ça. Elle se tient donc à l’écart de toutes situations sociales et s’isole en permanence pour ne pas être repérée, et c’est en quelque sorte comme ça que les lois en matière d’immigration et de protection des réfugié.e.s impactent la vie des migrant.e.s.

Elle interdit à tou.te.s les résident.e.s temporaires, tels que les étudiant.e.s étranger.e.s ou les personnes titulaires d’un visa de tourisme, de travailler dans un strip club, un salon de massage ou un service d’escorte. Si vous êtes pris.e, vous êtes expulsé.e. Les gens sont donc constamment sur le qui-vive. Si vous vous retrouvez dans une situation où vous êtes attaqué.e et que vous voulez appeler la police, celle-ci vérifiera votre identité, et le cas sera automatiquement signalé à l’ASFC¹.

Vous voulez aller à la pharmacie pour obtenir des médicaments, mais on vous pose trop de questions et on pourrait vous signaler à l’ASFC également, et vous seriez expulsé.e pour avoir essayé d’obtenir des soins de santé de base. 

Il y a aussi des cas extrêmes où vous travaillez dans un salon de massage et où la police fait une descente dans le cadre d’une enquête sur le trafic d’êtres humains. Pour les femmes, il y a souvent deux issues: soit elles disent qu’elles sont victimes de la traite, soit l’ASFC est appelée pour les expulser en tant que criminelles. Ces travailleuses perdent donc des droits fondamentaux comme l’accès à la justice, et même aux interactions humaines, à cause de certaines de ces lois.

CATS: Quelles sont les spécificités des TDS de la communauté asiatique avec lesquelles vous travaillez? Quels sont leurs besoins?

Crystal: Je pense qu’une grande partie de leurs besoins sont liés à l’accès aux services, mais qu’une grande partie des services traditionnels ne leur sont tout simplement pas accessibles. Par exemple, notre équipe de sensibilisation répond à de nombreux appels de femmes qui tentent d’accéder à des médecins de famille et à des pharmacies sans trop d’obstacles à l’accessibilité. Nous offrons des services en anglais, en cantonais et en mandarin. Les femmes demandent donc souvent à SWAN de les accompagner lors d’un rendez-vous médical pour que nous puissions faire la traduction. C’est normal d’être accompagné.e.s d’un.e proche dans les communautés asiatiques et pour les nouvelles et nouveaux arrivant.e.s. Mais comme le sujet du travail est abordé au milieu de ce rendez-vous médical, elles préfèrent que le personnel du SWAN soit présent avec elles pour faire la traduction, afin que leur travail ne soit pas divulgué à leur famille. De plus, le personnel s’assure que les professionnel.le.s de la santé ne posent pas de questions inutiles pour éviter que le travail et le statut migratoire ne soient évoqués. Nous savons que certain.e.s prestataires de soins de santé reçoivent également une formation sur la lutte contre le trafic sexuel et, là encore, cela peut entraîner un appel à l’ASFC. 

Nous recevons également beaucoup d’appels et de questions sur les problèmes liés au travail, et c’est là que nous nous heurtons à des obstacles. Si le supérieur d’une femme tarde à la payer, si elle a été mise à l’horaire pour des heures qu’elle n’avait pas acceptées au départ ou si elle a simplement un différend avec un.e collègue, elle nous appelle. Nous pouvons essayer de trouver des solutions avec elle, mais comme le lieu de travail est criminalisé, nous ne pouvons vraiment rien faire de plus, car elle n’est pas protégée par la réglementation provinciale du travail. À ce stade, si nous ne parvenons pas à trouver des solutions dans le cadre du système, nous nous contentons d’écouter. Nous sommes là pour leur apporter un soutien émotionnel, car parfois, elles ont juste besoin de quelqu’un.e à qui parler, et ce n’est pas quelque chose dont elles peuvent toujours parler à leurs ami.e.s.

Nous avons été accusé.e.s d’être des trafiquant.e.s simplement parce que nous fournissons des services de traduction normaux et simples, comme le font de nombreuses communautés asiatiques et d’immigrant.e.s récent.e.s pour leurs proches. Dans ce cas, c’est différent parce qu’elles ne peuvent pas avoir leurs proches à leurs côtés. Nous devons donc nous opposer aux professionnel.le.s de la santé qui posent des questions un peu trop précises sur le travail des femmes ou encore sur leur statut. Par exemple, est-ce absolument nécessaire pour la santé de cette personne? Cela pourrait leur éviter d’être expulsées.